¡A la carga!: Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas de su empresa de Ken Branchrad

He aquí una valiosa herramienta de gestión que describe formas infalibles de aumentar la productividad fomentando una excelente moral en el lugar de trabajo. Es una lectura obligada para todos aquellos que quieran mantenerse en la cima del mundo empresarial ultracompetitivo actual.

Raving Fans  enseñó a los gerentes cómo convertir a los clientes en fanáticos de pleno derecho. Ahora,  ¡Gung Ho!  trae la misma magia a los empleados. A través de la inspiradora historia de los líderes empresariales Peggy Sinclair y Andy Longclaw, Blanchard y Bowles revelan el secreto del Gung Ho: una técnica revolucionaria para aumentar el entusiasmo y el rendimiento y lograr resultados sorprendentes para cualquier organización. Los tres principios del Gung Ho son:

• El espíritu de la ardilla
• El camino del castor
• El regalo del ganso

Estos tres pilares de Gung Ho son sorprendentemente simples y, sin embargo, sorprendentemente poderosos. Ya sea que su organización tenga una o esté incluida en  Fortune 500,  este libro garantiza que los empleados de Gung Ho estén comprometidos con el éxito.

¡Gung Ho!  También incluye un plan de acción claro con un esquema paso a paso para implementar estas ideas innovadoras. Destinado a convertirse en un clásico, ¡  Gung Ho!  es un libro de negocios excepcional y maravilloso que está repleto de información invaluable, así como una historia convincente que hace pasar las páginas.

La leyenda de la gestión Ken Blanchard y el maestro empresario Sheldon Bowles están de vuelta con  Gung Ho!,  revelando una forma segura de aumentar el entusiasmo, la productividad y el rendimiento de los empleados y marcar el comienzo de resultados sorprendentes para cualquier organización.

Raving Fans  instruyó brillantemente a los gerentes sobre cómo convertir a los clientes en fanáticos entusiastas. ¡Gung Ho!  ahora trae la misma magia a los empleados. Aquí está la historia de cómo dos gerentes salvaron una empresa en quiebra y obtuvieron ganancias récord con una productividad récord. ¡ Las tres ideas centrales de  Gung Ho!  son sorprendentemente simples: trabajo valioso guiado por metas y valores; poner a los trabajadores en control de su producción; y animándonos unos a otros. Sus principios son tan poderosos que los líderes empresariales, al revisar el manuscrito de Ken y Sheldon, escribieron para decir: «Lo siento. Ignoré las instrucciones. He fotocopiado para todos. Prometo comprar libros, pero no puedo esperar. ¡Los necesitamos ahora!». Como  fanáticos entusiastas, ¡Gung Ho!  entrega.