Liderar cuidando de Albert Cortés Borra

¿Es posible liderar sin dejar de cuidar?
¿Se puede gestionar sin perder la identidad enfermera ni endurecerse por el camino?

Este libro nace de más de cuarenta años de experiencia en la enfermería asistencial, la gestión, la docencia y la investigación. No es un manual técnico ni una recopilación de teorías de liderazgo. Es una reflexión honesta, profunda y valiente sobre lo que ocurre cuando una enfermera cruza al mundo de la gestión… y decide no renunciar al cuidado.

A lo largo de sus páginas, el autor aborda una realidad poco nombrada pero ampliamente vivida: el desgaste silencioso de los profesionales, la soledad de los equipos, la presión de los sistemas sanitarios y el riesgo de deshumanizar tanto el cuidado como el liderazgo. Desde una mirada ética y profesional, plantea una idea central y contundente: gestionar también es cuidar.

El libro recorre escenarios reales —hospital, atención primaria, gestión intermedia y dirección— y pone palabras a dilemas cotidianos:

• Cómo liderar sin perder el corazón.
• Cómo sostener valores cuando el sistema aprieta.
• Cómo decir no sin dejar de cuidar.
• Cómo prevenir el burnout desde la gestión.
• Cómo fidelizar profesionales cuidando a quienes cuidan.

Con un enfoque claramente profesionalcentrista, el texto defiende que la calidad asistencial no puede separarse del bienestar del profesional, y que la humanización no es un discurso, sino una práctica diaria que empieza en las decisiones organizativas.

Este libro está dirigido a:

• Enfermeras y enfermeros asistenciales que sienten desgaste y buscan sentido.
• Enfermeras gestoras, supervisoras y directivas que desean liderar sin endurecerse.
• Profesionales de la salud interesados en liderazgo, humanización y cuidado ético.
• Docentes, estudiantes de postgrado y responsables sanitarios comprometidos con un modelo más humano y sostenible.

No ofrece recetas rápidas ni soluciones simplistas. Ofrece algo más valioso: criterio, conciencia y coherencia.
Una invitación a liderar desde la identidad enfermera, a cuidar sin romperse y a construir organizaciones donde las personas no sean tratadas como recursos, sino como lo que realmente son: personas que cuidan a personas.

Si alguna vez te has preguntado desde dónde estás liderando —o desde dónde quieres cuidar—, este libro es para ti.